Precisa de um Advogado Trabalhista?
Nosso escritório conta com uma ampla experiência em Direito do Trabalho, atuando de forma ágil e segura em todas as etapas do processo e em qualquer lugar do Brasil.
Já foram milhares de clientes atendidos ao longo da minha carreira jurídica, sempre de forma humanizada buscando pela excelência dos atendimentos.
SE VOCÊ TEVE ALGUM DESTES DIREITOS SONEGADOS, ENTRE EM CONTATO CONOSCO IMEDIATAMENTE:
Diretos Trabalhistas
Vínculo de Emprego
Demissão por justa causa
Adicionais de insalubridade e periculosidade
Horas extras
Acidente de trabalho
Verbas rescisórias incorretas
FGTS
Dano Moral
UMA FORMA EFICAZ DE RESOLVER AS QUESTÕES TRABALHISTAS E MINIMIZAR O IMPACTO NO DIA A DIA PROFISSIONAL!
Conte-nos sua história, envie as provas do ocorrido e será avisado a cada avanço do caso.
Dr. Jefferson Moriyama
Milhares de clientes atendidos em todo o Brasil
Advocacia Trabalhista Especializada
O escritório conta com atendimento de forma digital e presencial, através das plataformas mais conhecidas do mercado, trazendo praticidade, agilidade e segurança para nossos clientes.
Com mais de 15 anos na busca de direitos, contamos com advogados com a experiência necessária em ações trabalhistas, algo que fará toda a diferença no seu caso.
Estamos à disposição para tirar suas dúvidas, entre em contato e em breve será respondido.
Outros serviços que atuamos:
- Direito Imobiliário;
- Contratual;
- Inventários;
- Divórcios
DÚVIDAS FREQUENTES
Todos, porém para garantir alguns desses direitos será necessário buscar o reconhecimento do vínculo de trabalho na Justiça.
A empresa tem que efetuar o pagamento das verbas rescisórias, entregar os documentos para saque do FGTS e Seguro Desemprego e efetuar a baixa na Carteira de trabalho em até 10 dias.
Empregado MEI não existe.
Se você trabalha 3 dias ou mais para o mesmo empregado, recebe salário fixo e mensal e recebe ordens diretas de um superior, tem direito a assinatura da carteira e todas as verbas trabalhistas.
Claro que não!
Todas as horas trabalhadas devem constar em sua folha de ponto e em seu recibo de pagamento.
As férias são agendadas e informadas pela EMPRESA.
A melhor alternativa é buscar uma composição com a empresa.
Rescisão Indireta é a Justa Causa do Trabalhador para a empresa, quando a empresa não cumpre com suas obrigações.
São exemplos disso quando a empresa não faz o correto recolhimento do FGTS, Descumpre normas do trabalho e de segurança, exige Horas Extras e não faz o correto pagamento.
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